合同上写没做满一个月-合同上写没做满一个月有赔偿吗

做满一年没有签订合同

如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同，没有约定支付违约金或者约定不明确的。没签合同做了半个月有工资。劳动者付出劳动，用人单位应当依法支付劳动报酬。

签合同没做满一个月

劳动合同上写不满一个月不给钱法律主观:亲，首先你的解除合同不违约，依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位以自动离职来解除双方当事人的劳动合同关系的，灞桥区聘请法律顾问山西国企法律顾问工资劳动者是可以提出异议的，怎么样写保证金合同书给员工用人单位是需要对劳动者的自动离职事由承担举证责任的。

合同写不满一个月不发工资

亲，这是属于霸王条款了。亲，巴中恩阳区法律顾问一般都是不可以扣工资的。亲，有没有做满一个月都是不可以扣工资的。亲，是可以进行劳动仲裁的。亲，你有和对方的合同吗？亲。劳动者未做满一个月而且没有签订劳动合同是可以直接离职走人的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的。

合同写没做满一个月离职不给工资怎么办

该约定不合法，买二手车合同上写啥好一点协商不成的，可以向劳动监察投诉维权。你好，工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为。

合同上写没做满一个月有赔偿吗

劳动者可以提前三十天以书面形式向用人单位发出通知，解除劳动合同，如果在试用期内，则提前三日通知即可。同时，如果用人单位存在以下情况。在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况。

劳动者签了合同但没干满一个月辞职应该是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。简单员工劳动合同如何写篇1 甲方: 乙方: 依据人民劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

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