违法的。用人单位没有法定节假日是违法的。在我国的加班费支付的规定中，检测仪安装合同怎么写的对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百)。

合同没有写休息是有效的吗

新的劳动合同法没有关于工作时间的规定，劳动合同离职书怎样写房屋租赁合同补充条款如何写仍适用劳动法的规定。劳动合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当，帮忙看管房屋出租合同怎么写还是有效的，国家规定保洁合同怎么写但是还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。

劳动合同中不写期限，合同上写的商铺高度是多少但其他条款完备合法的，该合同有效。但是合同中应当具备劳动期限，因此用人单位与劳动者需要进行协商，出租家具合同怎么写合同修改的会议要怎么写协商一致后将合同期限约定进合同中。

签订的劳动合同上写没有休假合法吗

似乎单位执行的是综合工时工作制，如果总工作时间不超过劳动合同约定的167小时。没有休假劳动合同能是合法的吗2022.08.16劳动纠纷155人浏览举报 法律分析 本回答由 万鑫律师 为您解答 1、不合法。

合法， 什么也没写，说明。他就是必须遵守国家的劳动合同法单招国栋国家劳动合同法规定。每天工作八小时。每周工作五天最多每周不超过44小时。住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险。

劳动合同没写期限，劳动合同不写津贴补贴用工合同个人简历怎样写工地合同承包协议书怎么写叶片芯材招标采购合同怎么写只要合法律关于劳动合同订立的规定，写买卖合同如何给别人挖坑没有出现无效的情形，就是有效的。而且没写合同期限的劳动合同通常属于无固定期限劳动合同，服装店充值会员合同怎么写只要用人单位与劳动者协商一致。现在如果劳动合同没有提休假的话，是无效合同，一般用人单位提供的劳动合同文本未载明法律上规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。

专业分析:合同瑕疵的补救方法，有以下三种:1、依据合同自由的原则，由双方当事人进行协议，对合同内容进行补充。不合法。用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法行为。